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川茶集团十年探索实践:以创新创业驱动激活第一动力
内容摘要:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。我们要对‘创新创业’进行深度的落实”。

“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。我们要对‘创新创业’进行深度的落实”。2019年1月27日,川茶集团党委书记、董事长颜泽文在科技园区召开的2018年度表彰暨2019年工作计划大会上指出,恰逢集团2009年10月6日提出“创新创业启动大会”十年之际,在当前国家大力支持民营经济发展,中央、省委政府要求“擦亮川茶金字招牌”的历史机遇面前,更是集团做大做强做优产业所面临的前所未有的“春天”,以及员工们分享企业发展壮大的机遇。他向全员发出了“再创业”的号召,最大限度发挥每个员工的积极性、主动性、创造性,鼓励员工通过自身努力实现人生价值最大化,过上更加幸福的生活。

表彰先进学习先进 人人争当先进

会议现场,大红色的背景透露出喜庆与欢悦,会议首先进行的是表彰,“大调研大讨论优秀建议和意见”、“优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体”等,其中集团综合办公室、集团财务部、旅游公司、黑茶生产车间、印象汇店等获得了先进集体荣誉,21名员工和3名管理者获奖,伴随着大家的掌声,获奖代表一一上台领取代表荣誉的证书。

“刚进入公司时,面对公司领导的面试,我都觉得胆怯,而今天,我能站在里面,作为优秀员工代表,落落大方地与大家一起分享我的喜悦与获得优秀的经验,这一切,离不开公司的培养。”优秀员工代表、公司川南大区员工张九燕表示,进入公司后,在领导的关心和同事们的帮助下,自己一步一步地成长,与公司一起发展,她深切地感觉到自己融入到公司里,公司伴随着自己成长。

大学毕业的陈朋在发言内容言简意赅,重谈体会,是用“感谢、感激、感恩”来表达对企业和团队的帮助和支持,并对新年工作信心十足。

大学毕业便来到川茶集团的周优良现在是集团黑茶车间的员工,今年作为优秀员工代表,他表示,自己虽然获得优秀,但他更多是谦虚地谈自己工作中的不足,表示在来年的工作中,他会更加努力。

川茶集团党委副书记、纪委书记、执行总裁席阳红对一年来的工作做了全面总结,以“十个提升”谋划了新年工作目标。他表示,上台分享先进经验的6位优秀员工代表都是“90”后,希望大家2019年都要充满活力,你追我赶,让川茶集团像年轻人一样,朝气蓬勃。

值得注意的是,今年川茶集团的表彰名额比去年进行了增加,关于团队建设、培养后备人才队伍,颜泽文在会上进行了重点发言,集团的发展成绩就是团队的成绩,要尊重人才,向人才致敬。表彰的先进是经过层层推荐审核通过的,我们要学习先进、人人争当先进。今后还要进行导师一对一指导,发扬工匠精神,完善人才激励机制,为人才的发展搭建好平台。

十年之后 号召全员“再创业”

1991年,组建“宜宾市江北茶厂”;1993年,组建“宜宾市茶叶总公司”;2000年,组建“四川省叙府茶业有限公司”;2013年,组建“四川省茶业集团股份有限公司”。川茶集团走到今天,可谓是一步一个脚印,虽然步步艰辛,但也步步向前。

颜泽文说,十年之前,2009年10月6日,公司便在这里举行了“创新创业启动大会”。如今,国家高度评价改革开放40年来民营经济为我国经济社会发展作出的重大贡献,充分肯定民营经济的重要地位和作用。

在四川省委印发《中共四川省委关于全面推动高质量发展的决定》中,明确提出“优先发展茶叶等千亿级产业”。四川省委书记彭清华书记也作出“四川茶叶产量高、品质也很好,要推动‘品质革命’和品牌创建”和“做强擦亮四川农业金字招牌”的重要指示,既为四川茶产业发展指明了正确的方向,也表达了对四川茶产业的关怀重视。

颜泽文用这是前所未有的“春天”与员工们分享目前川茶集团面临的机遇,他向全员发出了“再创业”的号召,2019年对“创新创业”进行深刻的认识。同时提出要为员工创新创业营造公平公正的工作环境,帮助员工做好个人职业规划,最大限度发挥每个员工的积极性、主动性、创造性。鼓励员工通过自身努力实现人生价值最大化,过上更加幸福的生活。

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